Як уникнути мобінгу підлеглих і подолати дисфункційність стилю керівництва

Мобінг підлеглих в освітніх закладах є серйозною проблемою, яка може мати негативні наслідки і для психологічного здоров’я працівників, і для якості освітнього процесу в цілому. У статті поговоримо про причини виникнення цього явища та способи поліпшити ситуацію

Раїса Григорович , фахівець-консультант Інклюзивно-ресурсного центру № 3 Деснянського району міста Києва, асистент вчителя школи І—ІІІ ступенів № 306, Київ

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ

Педагогічна діяльність педагогічних працівників: опорна таблиця для самооцінювання напряму внутрішньої системи забезпечення якості освіти

№ 8, 2024

Типи акцентуацій характеру за методикою дослідження Леонгарда — Шмішека